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个人社保账户

社保只领了几年后意外死亡,账户剩余的钱能继承么?养老保险参保人在享受保险期间身亡的,可以退回个人账户的未扣完的剩余部分资金。1、养老保险个人账户中个人缴费部分及利息一

社保只领了几年后意外死亡,账户剩余的钱能继承么?

养老保险参保人在享受保险期间身亡的,可以退回个人账户的未扣完的剩余部分资金。

1、养老保险个人账户中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系;

2、医疗保险可继续使用账户余额,用完为止;

养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额(减去过去已领部分)一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系。 可申请丧葬费和抚恤金。

退保只退个人账户中的缴费部分。

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养老金怎么继承?

已退休人员死亡的,继承额按如下公式计算:

继承额=离退休人员死亡时个人账户余额×离退休时个人账户中个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例。

继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。个人账户的其余部分,并入社会统筹基金。个人账户处理完后,应停止缴费或支付记录,予以封存,同时,如果是因病或非因工死亡的,家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

《中华人民共和国继承法》规定:继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。此外还规定,继承的第一顺序为:配偶、子女、父母;第二顺序为:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母;继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人的,由第二顺序继承人继承。

继承者如何提取养老金账户?

办理养老保险余额继承手续如下:

新规定,退休后领取养老金不满139个月,在死者死亡后,死者合法继承人,可以凭手续,继承死者养老金账户余额。

离退休后死亡的继承按照以下流程办理:

一、申请

1、《丧葬费、一次性救济费及个人账户金额继承资格证明》一式两份(见常用表格)

2、死亡证明原件

3、《离休、退休(职)人员及遗属减少表》

4、领取(继承)人身份证原件及复印件

5、《退休(退职人员)增加表》复印件

6、《XX市企业职工退休审批表》原件

7、《职工养老保险手册》

二、核对

三、确认及领取

法人把下发的个人工资又转入公司账户,这合法吗?

谢谢邀请!

确认下题主的问题:几个朋友合伙创业,都在公司员工名册之上、且缴纳社保,公司发放工资后,几个股东又把工资作为出资转入公司基本户。

对此,我的答案是:合法

1、股东作为公司员工,已按照正常的标准缴纳社保,且按照税法规定代扣个人所得税,员工(即股东)的税后收入属于去个人合法所得,如何处置由其执行支配。

2、股东将其合法所得转入公司基本户,作为对公司的实缴出资的做法是可行的,但需要备注“投资款”,如此方能作为股东的实缴出资。

最稳妥的做法是定期进行验资,证明公司实缴出资到位情况。

个人看法,仅供参考,不当之处,还望指正!好读书不求甚解,尤喜武侠、推理,欢迎朋友们相互交流学习。

南充市如何查询个人社保账户?

南充市社保个人帐如何查询?

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个人交社保了,公司也交保险了,是进一个账户了吗?社保要怎么查询?

如果您所说的是个人交社保和公司交保险是我们平常所说的五险的话,可参考以下内容:

公司给交的社保五险包括养老,医疗,失业,生育,工伤,其中生育,工伤无需自己缴纳,需自己缴纳的有

1.养老,缴纳比例是公司交19%,入统筹账户,个人交8%,入个人账户。

统筹账户就是国家统一账户,退休时计算退休金有用,无论什么情况这笔钱都不能自己取出来,归国家支配。

个人账户一般也不能取,遇出口定居,死亡继承等特殊情况可一次性提取。

2.医疗保险,公司交8%,个人交2%,公司交的和养老一样,入统筹,无论什么情况都跟自己没关系,归国家统一支配。

退休时满足女20年,男25年可享医保待遇。

个人账户,看病买药时可以花,部分地区可以取现,目前天津是每月个人账户的70%可以取现。

3.失业,单位1%,个人1%,用处不大,能拿到失业金的不多。无论个人交的还是单位交的都跟个人没关系,只是在满足一定条件下能拿失业金。

养老,医疗都可以在线查询,登录当地人社局官网,一般都有查询个人社保的入口,需要提供社保卡号,身份证号,手机号注册。

现在也有好多APP能查,天津社保APP,社保掌上通,支付宝,微信也有入口,但APP查询各地开通情况不同,可看下当地是否有开通。

无论哪种方式,能查到的都是个人账户金额。

青岛一个账户济南一个账户,社保还能合并吗?

青岛一个账户济南一个账户,社保还能合并吗?

您好,您重复缴费的时段退休的时候会退还您重复的个人账户部分。

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多地缴纳社保,退休时候该怎么办呢?

如果你有在3-4个地方工作,并缴纳社保的经验,请不要频繁转移社保,否则不光对你社保账户金额有损失,也影响了您的正常退休,而且是不能后悔的!

下面我带大家来看看,到底社保要不要转移?

养老保险是只转个人账户金额以及统筹账户小部分金额,虽然可以转移养老金缴纳年限,但是按照现在的退休政策规定,退休时需要在一个地区最少累积缴纳10年才可以退休哦,所以如果你在多地都缴纳过社保,一定要提前规划一个退休地,否则就算你缴纳满足15年养老保险最低缴纳年限,也可以不能退休!

另外医疗保险是只转年限,不转金额,也就是说,您做了社保转移之后医疗账户的金额就不可以在异地使用了哦!

所以,社保转移同时影响了养老金的累计年限以及个人养老金账户,建议您确定好了退休城市再考虑社保转移,不然就亏大了哦!另外全国各地的养老金金性价比有很大差距,比如你在天津和北京都缴纳了10年社保,还有10年才退休,把天津的社保转移到北京肯定划算多了,将来的北京养老金也会比在天津养老金高出50-100%哦!

为什么公司缴纳社保不纳入个人账户?退休时候的社保明细单是不是只有个人缴费账户?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,如果说公司缴纳的社保不纳入个人账户,这是不可能的事情,因为公司所缴纳的这个20%,那么其中是有8%,你个人缴费的这部分是纳入个人账户的!

那么公司所交的这个20%是纳入到统筹账户的,实际上你现在虽然享受不到这个统筹账户,但是将来等你退休之后就会享受到这个统筹账户。

退休以后,你的社保明细单实际上,无关紧要!因为退休之后,它会计算你的退休金!退休金是根据你的,这个缴费年限!还有你平均每年的缴费指数,来算的!实际上并不是根据你的这个,个人账户当中的余额!

当然个人账户当中的余额,仅仅只占有个人养老金的。很小一部分的比例!大部分的比例还是要取决于你个人账户当中的这个。缴费年限和这个缴费指数来决定。

感谢阅读,请加我的关注。

公司社保账户欠费,导致个人离职后社保无法正常转出,这种情况该怎么办呢?

公司拖欠社保费用,导致辞职后社保无法转出的,公司应当赔偿因此给题主所造成的损失。

1,缴纳社保费用,是公司的法定义务。公司拖欠社保费用的,社保部门应当责令其缴纳所拖欠的费用。

2,题主可向社保部门提出申请,要求社保部门履行法定职责,责令公司履行缴纳义务。

3,鉴于公司行为违反了法律规定,并因此会给题主造成损害,对此,公司应承担赔偿责任。

如有不明,可以私信。

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